| 招聘对象 | HRBP |
| 所属部门 |
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| 工作地点 | 长沙岳麓区 |
| 招聘人数 | 1 |
| 工作介绍 |
1、负责管理和统筹区域人力资源的相关工作，参与制定人力资源各项制度，全面推进人力工作的实施； 2、了解业务部门的战略规划，对业务部门进行组织诊断，为业务部门的战略规划落地提供建议并参与实施； 3、为组织发展以及人才发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 4、在业务部门层面推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源的运作效率；负责对接业务发展及对人员的要求，提出人才开发需求，协助制定并推动实施人才开发计划； 5.、积极主动的与业务部门管理层及员工开展持续对话、沟通，保证信息在各层之间的有效传递； 6、推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长。 7、推行流程管理、并执行，完善并改进考评、对员工业绩辅导 8、组织会议，处理报销、员工日常关怀等 |
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| 工作经验 | 3年以上HR工作经验，至少熟悉2个HR以上模块 |
| 性别要求 | 无 |
| 待遇 | 面议 |
| 学历要求 | 心理学、人力资源、电子信息、计算机类相关专业，大专及以上学历 |
