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HRBP

招聘对象 HRBP
所属部门
工作地点 长沙岳麓区
招聘人数 1
工作介绍 1、负责管理和统筹区域人力资源的相关工作,参与制定人力资源各项制度,全面推进人力工作的实施;
2、了解业务部门的战略规划,对业务部门进行组织诊断,为业务部门的战略规划落地提供建议并参与实施;
3、为组织发展以及人才发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
4、在业务部门层面推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源的运作效率;负责对接业务发展及对人员的要求,提出人才开发需求,协助制定并推动实施人才开发计划;
5.、积极主动的与业务部门管理层及员工开展持续对话、沟通,保证信息在各层之间的有效传递;
6、推动部门文化建设,营造积极向上的组织氛围,传承公司文化,发扬价值观,保证组织的持续健康成长。
7、推行流程管理、并执行,完善并改进考评、对员工业绩辅导
8、组织会议,处理报销、员工日常关怀等




工作经验 3年以上HR工作经验,至少熟悉2个HR以上模块
性别要求  无
待遇 面议
学历要求 心理学、人力资源、电子信息、计算机类相关专业,大专及以上学历